Meta, raksasa media sosial yang menaungi Facebook, Instagram, dan WhatsApp, kembali menjadi sorotan. Kali ini, bukan karena inovasi teknologi, melainkan tuduhan serius dari mantan karyawannya mengenai praktik pembungkaman dan budaya kerja yang bermasalah.
Seorang mantan karyawan Meta, yang identitasnya dirahasiakan, mengungkapkan kepada media bahwa perusahaan diduga kuat melakukan pembungkaman terhadap isu-isu sensitif. Isu-isu ini mencakup masalah disinformasi, ujaran kebencian, dan dampak negatif platform terhadap kesehatan mental pengguna, terutama remaja.
Menurut sumber tersebut, karyawan yang mencoba mengangkat isu-isu ini seringkali diabaikan, bahkan ditekan. Beberapa di antaranya bahkan mengalami pemindahan tugas atau bahkan pemutusan hubungan kerja. Hal ini menciptakan iklim ketakutan di mana karyawan enggan untuk berbicara jujur mengenai masalah yang mereka lihat.
Tuduhan ini tentu saja sangat serius dan dapat merusak reputasi Meta. Perusahaan telah lama dikritik karena kurangnya tindakan dalam mengatasi masalah disinformasi dan ujaran kebencian di platformnya. Jika tuduhan ini benar, maka ini menunjukkan bahwa Meta tidak hanya gagal mengatasi masalah tersebut, tetapi juga aktif menekan upaya untuk mengungkapkannya.
Meta sendiri belum memberikan tanggapan resmi terkait tuduhan ini. Namun, jika tuduhan ini terbukti benar, maka perusahaan akan menghadapi konsekuensi yang serius, baik dari segi hukum maupun reputasi. Masyarakat menuntut transparansi dan akuntabilitas dari perusahaan media sosial, dan Meta tidak terkecuali.
Kasus ini menjadi pengingat penting bagi kita semua tentang pentingnya kebebasan berbicara dan transparansi di tempat kerja. Karyawan harus merasa aman untuk mengangkat isu-isu penting tanpa takut akan pembalasan. Perusahaan juga harus bertanggung jawab untuk menciptakan budaya kerja yang mendukung transparansi dan akuntabilitas.
Tanggal publikasi artikel ini adalah 26 Oktober 2023.
Komentar0